„Wir blicken auf zehn erfolgreiche Jahre als zertifizierte Universität zurück“, sagt Prof. Dr. Peter-André Alt, Präsident der Freien Universität Berlin. „Darauf baut unsere Arbeit der kommenden drei Jahre auf. Wir wollen unsere hohen Standards halten und bedarfsorientiert weiterentwickeln. Der Thematik der Pflegebedürftigkeit in der Familie soll dabei besonderes Gewicht beigemessen werden.“

Die Freie Universität Berlin wurde 2007 erstmals im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder ausgezeichnet und richtete als eine der ersten Maßnahmen ein Familienbüro ein. Es wurde zum Dual Career & Family Service weiterentwickelt und dient als zentrale Anlauf- und Koordinierungsstelle. Für die bessere Vereinbarkeit von Studium und Familie gibt es für Studierende das Angebot der bevorzugten Seminaranmeldung oder die Möglichkeit, trotz Beurlaubung wegen der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftiger Angehöriger Lehrveranstaltungen zu besuchen und Kurse abzuschließen. Für Beschäftigte der Freien Universität Berlin – ob mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen – bestehen die Angebote der alternierenden Telearbeit oder zum Mobilen Arbeiten sowie für eine kostenfreie Notbetreuung für Kinder. Der Dual Career Service unterstützt die Lebenspartnerinnen und -partner von neuberufenen Professorinnen und Professoren der Freien Universität Berlin beim beruflichen Einstieg in Berlin.

Die Zertifizierung „audit familiengerechte hochschule“ wurde von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert. Sie wird von der berufundfamilie Service GmbH vergeben.

Kontakt

Daniel Hippich, Leiter des Dual Career & Family Service der Freien Universität Berlin, Telefon: 030 838-52761, E-Mail: family@fu-berlin.de