Seit Dezember 2018 wird kontinuierlich ein Programm zur Qualifizierung und Unterstützung von neuen Führungskräften im wissenschaftsstützenden Bereich angeboten.

Das insgesamt 5 ½ tägige Programm (dabei sind die Veranstaltungen über mehrere Monate verteilt) soll dabei, die persönlichen Führungskompetenzen stärken, Mitarbeiter*innen, die neu eine Führungsposition übernommen haben bestmöglich auf ihre neuen Aufgabe und Rollen vorbereiten sowie dabei unterstützen, Veränderungsprozesse aktiv und mitarbeiterorientiert zu gestalten. Die Bildung eines kollegialen Netzwerkes spielt dabei ebenso eine wichtige Rolle. Die Finanzierung des Programms wird zentral übernommen.

Vorrangige Zielgruppe sind Personen, die neu (unter einem Jahr) eine Führungsrolle übernommen haben. Hierbei sind alle Personen des nichtwissenschaftlichen Bereichs einbezogen, die Personalverantwortung haben. Für diese ist der Besuch Dienstaufgabe.

Die einzelnen Inhalte sowie Umfang und Dozent*innen erhalten Sie hier.

Organisiert und geplant wird das Programm vom Weiterbildungszentrum und der Personalentwicklung.