Laufzeit: Januar 2022 – September 2026

Projektpartner:

• Technische Universität Dresden, Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ

Projektbeschreibung

Ziele, Werte, Verhaltensmuster und Gewohnheiten lassen sich nur schwer ändern, weil die Menschen gerne das beibehalten, was sie gewohnt sind. Das macht einen kulturellen Wandel oft sehr schwierig. Die Verfügbarkeit einer benutzerfreundlichen technischen Infrastruktur, sinnvoller Dienste sowie aktueller Bildungsangebote sind wichtige Elemente von NFDI4Earth, um den kulturellen Wandel in der Erdsystem-Forschungscommunity in Richtung FAIR und Open Research Data Management voranzutreiben. Für einen umfassenderen Erfolg müssen jedoch auch andere, nicht-technische Aspekte berücksichtigt werden.
Ein Schlüssel zur Motivation von NFDI4Earth-Forschenden und -Mitarbeitenden für einen kulturellen Wandel liegt darin, sicherzustellen, dass die Leitung von NFDI4Earth-Forschungseinrichtungen und Forschungsorganisationen den Geist und die Maßnahmen von NFDI4Earth nachdrücklich unterstützen. Um dies zu erreichen, wird eine übergreifende Erklärung, die NFDI4Earth FAIRness and Openness Commitment, entwickelt und als gemeinsame Vision von NFDI4Earth gefördert (Action 1). Die Förderung des kulturellen Wandels im ESS muss die akademischen Fachgesellschaften der Erdsystemforschung einbeziehen. Sie sind traditionell die Hauptakteure bei der Gestaltung wissenschaftlicher und ethischer Standards innerhalb der wissenschaftlichen Disziplin, die sie vertreten (Action 2). Ein kultureller Wandel hin zu FAIR- und Open-Data-Praktiken erfordert darüber hinaus eine Veränderung der Anreize für Forschende auf breiterer Ebene und über die Grenzen der Disziplinen hinaus (z. B. Anerkennung von FAIR- und Open-Data-Aktivitäten in Veröffentlichungen, Förderprogrammen und beruflichen Laufbahnen). In einem ersten Schritt werden die Anreizmechanismen erfasst, die bereits an den NFDI4Earth-Institutionen, bei relevanten Geldgebern oder bei geowissenschaftlichen Fachgesellschaften bestehen. Darauf aufbauend werden entsprechende Empfehlungen entwickelt (Action 3). Die Erfahrungen beim kulturellen Wandel hin zu FAIR und Open Practices werden dokumentiert und ausgewertet (Action 4).
Die Universitätsbibliothek wird sich vor allem auf Action 3 konzentrieren.

Projektwebseite: https://www.nfdi4earth.de/

Projektleitung: Jörg Seegert, Technische Universität Dresden

Ansprechpartner an der Freien Universität: Andreas Hübner, FU Berlin, Universitätsbibliothek