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 Course

Module offerings

Business Administration

0519a_m60
Die Möglichkeit des Studienabschlusses auf der Grundlage dieser Studien- und Prüfungsordnung wird bis zum Ende des Sommersemesters 2027 gewährleistet.
Studien- und Prüfungsordnung
1. Änderungsordnung der Studien- und Prüfungsordnung vom 14.07.2017 (0519a)
2. Änderungsordnung der Studien- und Prüfungsordnung vom 21.04.2021 (0519a) close

  • Organizational Theory

    0518bA1.2

    Qualifikationsziele:
     Die Studierenden besitzen einen systematischen Überblick über die Theorien, Strukturen und Prozesse der Organisation. Sie sind in der Lage sowohl theorie- als auch praxisbezogen aktuelle Probleme von Organisationen zu erkennen und fundierte Lösungen für diese zu erarbeiten. In Bezug auf die erlernten Inhalte können Studierende verantwortlich Ziele für Lern- und Arbeitsprozesse definieren, reflektieren und bewerten sowie Lern- und Arbeitsprozesse eigenständig und nachhaltig gestalten.

    Inhalte:
     Das Modul beinhaltet die Themen Klassische, moderne und postmoderne Organisationstheorien, Organisation und Gesellschaft in historischer Perspektive, Grundlegende Theorien und Begriffe der organisatorischen Gestaltung, Zusammenhang von Unternehmensstruktur und -strategie, Globale organisationale Gestaltung, Organisation von Innovation, Wandel und Agilität, Führungsstrukturen und politische Prozesse in Organisationen, Diversität und nachhaltige organisationale Gestaltung.

    Veranstaltungssprache
     Deutsch/Englisch

    Arbeitszeitaufwand
     180 Stunden (6 LP)

    Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
    ein Semester / jedes Sommersemester

    close
    • 10114401 Lecture
      Organization Theory (V) (Miriam Flickinger)
      Schedule: Mi 12:00-14:00 (Class starts on: 2024-04-17)
      Location: Hs 107 Hörsaal (Garystr. 21)
    • 10114402 Practice seminar
      Organization Theory (Ü) (Ruben Anders)
      Schedule: Di 12:00-14:00 (Class starts on: 2024-04-23)
      Location: Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21)

  • Organizational Research

    0518bA1.3

    Qualifikationsziele:
     Die Studierenden kennen aktuelle Theorien und Forschungsfragen aus dem Bereich der Organisationsforschung und wissen, wie diese empirisch angewendet und untersucht werden können. Studierende sind hinsichtlich der erlernten Inhalte befähigt, in Expertise-Teams verantwortlich zu entscheiden oder Gruppen verantwortlich zu leiten. Darüber hinaus können sie komplexe fachbezogene Probleme und Lösungen evaluieren, argumentativ vertreten und mit Fachleuten weiterentwickeln.

    Inhalte:
     Die Studierenden werden mit den wichtigsten Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens vertraut gemacht, erhalten einen Überblick zu wesentlichen Theorien im Bereich der Organisationsforschung und wenden diese an Beispielen an. Im Vordergrund stehen u. a. folgende Inhalte: Grundlegende Theorien im Bereich der Organisationsforschung, Planung eines Forschungsvorhabens, quantitative und qualitative Forschungsmethoden, Verbindung zwischen Theorie und Empirie.

    Veranstaltungssprache
     Deutsch/Englisch

    Arbeitszeitaufwand
     180 Stunden (6 LP)

    Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
    ein Semester / mindestens einmal pro Jahr

    close

  • Fundamentals of Managerial Accounting G

    0519aA1.6
    • 10110101 Lecture
      Fundamentals of Managerial Accounting (V) (Jochen Bigus)
      Schedule: Mo 12:00-14:00 (Class starts on: 2024-04-15)
      Location: HFB/A Hörsaal (Garystr. 35-37)
    • 10110102 Practice seminar
      Fundamentals of Managerial Accounting (Ü) (Florian Dreyer, Tutor*innen)
      Schedule: Di 10:00-12:00, Di 12:00-14:00, Mi 10:00-12:00, Mi 14:00-16:00, Mi 16:00-18:00, Do 10:00-12:00, Do 12:00-14:00, Fr 08:00-10:00, zusätzliche Termine siehe LV-Details (Class starts on: 2024-04-16)
      Location: Di HFB/C Hörsaal (Garystr. 35-37), Di Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21), Mi Hs 107 Hörsaal (Garystr. 21), Do HFB/A Hörsaal (Garystr. 35-37), Do Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21), Do Hs 103 Hörsaal (Garystr. 21), Do Hs 104a Hörsaal (Garystr. 21), Fr Hs 102 Hörs...

  • Investition und Finanzierung G (Investment and Corporate Finance)

    0519aA1.7

  • Corporate Governance and Corporate Social Responsibility

    0519aB1.5

  • Modules w/o courses in this semester

    9 Modules
    • Management - A problem-oriented introduction 0518bA1.1
    • Introduction to Business Administration G 0519aA1.4
    • Fundamentals of Financial Accounting G 0519aA1.5
    • Grundlagen des Marketings G (Fundamentals of Marketing) 0519aA1.8
    • Supply and Operations Management (Supply and Operations Management) 0519aB1.1
    • Fundamentals of Employment Relations 0519aB1.2
    • Strategisches Management (Strategic Management) 0519aB1.3
    • Unternehmenskooperation (Business Cooperation) 0519aB1.4
    • International Management (International Management) 0519aB1.6
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