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„Alle Mitglieder der Universität tragen dazu bei, die Hochschule als diskriminierungsfreien Ort zu gestalten“

Vizepräsidentin Professorin Verena Blechinger-Talcott, zuständig für das Themenfeld Diversity und Gleichstellung

Diversity bedeutet, die unglaubliche Vielfalt der Menschen anzuerkennen und zu schätzen. Es geht darum, die Unterschiede zwischen uns zu respektieren und gleichzeitig die Barrieren, die einer fairen Teilhabe im Weg stehen, abzubauen. Für die Freie Universität Berlin ist Antidiskriminierung ein fester Bestandteil unseres Diversity-Verständnisses.

Wir sehen es als unsere Verantwortung, Diversity anzuerkennen und zu fördern. Wir sind bestrebt, Ausgrenzung und Diskriminierung kritisch zu hinterfragen und zu beseitigen. Unser Ziel ist es, für alle eine inklusive und respektvolle Umgebung für das Lehren, Lernen und Arbeiten zu schaffen. Dies erreichen wir durch eine klare Strategie, die in unserem Diversity-Konzept festgehalten ist und in konkrete Ziele und Maßnahmen umgesetzt wird.

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