Und obwohl es bei der Geschäftsidee von „Dearemployee“ um die psychische Gesundheit von Mitarbeitern im Unternehmen geht, hat ihr Projekt die Jury in der Kategorie Informations- und Kommunikationstechnologie überzeugt. „Wir wollen Big Data-Anwendungen nutzen, um psychische Gefährdungen im Unternehmen zu identifizieren“, erklärt die Psychologin.

Durch das Arbeitsschutzgesetz sind Arbeitgeber in Deutschland seit 2014 dazu verpflichtet, eine Bestandsaufnahme möglicher Gefährdungen für die Psyche ihrer Mitarbeiter durchzuführen und notfalls Abhilfe zu schaffen. Wiedemann, Fodor und ihr Team wollen für diese Aufgabe Data-Mining-Verfahren – also die Anwendung von Methoden zum Erkennen von Informationen und Mustern in großen Datenmengen  – und maschinelles Lernen einsetzen. „Wir führen Online-Befragungen zu potenziell belastenden und fördernden Faktoren bei der Arbeit durch und erfassen relevante Kennzahlen wie Überstunden und den Krankenstand. Die Daten fließen – selbstverständlich anonymisiert – in einen Datenpool, wo wir sie mit Mustern anderer, bereits analysierter Unternehmen vergleichen können.“

So erkennt die Software von „Dearemployee“ Risiken, aber ebenso Ressourcen für die psychische Gesundheit. Auch passende Maßnahmen soll das System gleich vorschlagen – am besten von bereits geprüften Anbietern. „Damit legen wir jetzt richtig los“, sagt Wiedemann. Es braucht einige Kunden, bis so ein Datenpool gefüllt sei.

Wiedemann und Fodor wollen gründen

Zwar waren für den Wettbewerb zunächst nur Ideenskizzen gefragt, doch die Wissenschaftlerin hat genaue Vorstellungen, wie es weitergehen soll. Mit Unterstützung von Profund Innovation will das Gewinnerteam ein EXIST-Gründerstipendium beantragen. Wenn alles klappt, können sie ein Jahr lang mit Förderung vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie das Gründungsprojekt vorantreiben. „Auf der Preisverleihung haben wir tolle Kontakte geknüpft“, berichtet Wiedemann.

So hätten ihr Vertreter der Wettbewerbssponsoren – Bayer Pharma, Stiftung Charité, CMS Hasche Sigle, IBB Beteiligungsgesellschaft und Netzwerk Unternehmertum der Freien Universität – bereits wertvolle Tipps gegeben. Auch die lockere, aber professionelle Atmosphäre der Gespräche habe ihr gefallen. Für den Schritt von der Wissenschaft und die Wirtschaft fühlt sie sich gut gerüstet: „Wir haben die Idee schon länger im Kopf und im Rahmen unserer Forschung daran gearbeitet. Außerdem kann ich Netzwerke und Know-how auf dem Campus nutzen – etwa zum Thema Datenschutz oder Unternehmensgründung. Und durch die Auszeichnung haben wir noch einen Energieschub bekommen.“