Tupoka Ogette befasst sich in ihrem Vortrag mit der Frage, welche Auswirkungen Rassismus auf das universitäre Leben hat, welche unsichtbaren Mechanismen und Strukturen dabei wirken und wie erste Anstrengungen aussehen könnten, um Antirassismus nachhaltig an der Universität zu verankern.

Ogette studierte in Leipzig und Grenoble Afrikanistik, Deutsch als Fremdsprache und International Business. Sie ist Autorin (u.a. „exit Racism. Rassismuskritisch denken lernen“ (Unrast, 2017) und „Und Jetzt Du. Rassismuskritisch leben“ (Penguin Verlag, 2022)), Trainerin und Beraterin im Bereich Rassismuskritik und Antirassismus und Gastgeberin des Podcasts „TuPodcast – Gespräche unter Schwestern“.

Tupoka Ogettes Vortrag bildet den Auftakt zum Diversity-Schwerpunktthema Rassismus, zu dem die Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung im Sommersemester 2025 verschiedene Veranstaltungen anbietet. Gleichzeitig werden an diesem Abend die Mitglieder der neu eingesetzten Kommission für Diversity und Antidiskriminierung begrüßt.

Gemeinsam mit den anderen Diversity-Akteur*innen setzt sich das Gremium für die Umsetzung chancengerechter Zugangs-, Studien- und Arbeitsbedingungen und dem Abbau von Barrieren an der Freien Universität ein. Mit der Benennung der Kommissionsmitglieder im Januar dieses Jahres wurde der letzte Schritt in der Umsetzung der Diversity-Governance der Freien Universität Berlin vollzogen. Die Etablierung robuster Diversity-Strukturen und die institutionelle Verankerung von Diversity als Querschnittsaufgabe stellen sicher, dass die Förderung von Diversity regelhaft in alle Arbeitsebenen und -strukturen integriert wird, um strukturelle Chancengleichheit nachhaltig zu gewährleisten und Diskriminierung systematisch abzubauen.