Gute Personalführung ist entscheidend für eine effektive und produktive Zusammenarbeit, die neben Spitzenleistungen auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Beteiligten fördert.
Die Berlin Leadership Academy (BLA) unterstützt mit Ihren Veranstaltungen wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Führungskräfte von FU Berlin, HU Berlin, TU Berlin und Charité dabei, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Zur Zielgruppe gehören sowohl neuberufene als auch erfahrene Professor*innen sowie nicht-wissenschaftliche Führungskräfte des Verbunds.
Alle Angebote sind auf die speziellen Bedarfe und Kontexte universitärer Führungskräfte zugeschnitten, machen psychologische Führungsforschung für die Praxis nutzbar und fördern den Austausch und die Vernetzung der Verantwortungsträger*innen der vier Verbundpartnerinnen.

Das Berufungs- und Karrieresystem der Freien Universität Berlin ist ein Kernelement der institutionellen Strategie zur Sicherung einer Spitzenposition im Wettbewerb um die besten Köpfe. Die Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitäts- und Verfahrensstandards wird durch die Stabsstelle Berufungsverfahren und Berufungsstrategie (BBS) strukturell abgesichert. Eine zentrale Neuerung in der Gewinnungsstrategie der Freien Universität Berlin ist die Etablierung von Tenure-Track-Professuren. Das Tenure-Track-Programm der Freien Universität Berlin sieht zahlreiche Maßnahmen zur Förderung u.a. Mentoringprogramme vor.

Mit dem hochschulübergreifenden Programm "ProFiL. Professionalisierung für Frauen in Forschung und Lehre: Mentoring – Training – Networking" fördert die Freie Universität Berlin gemeinsam mit anderen Berliner Universitäten hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur.

Darüber hinaus haben die Professor*innen der Freien Universität Berlin die Möglichkeit, Coachings in Anspruch zu nehmen, welche das betriebliche Gesundheitsmanagement der Freien Universität, in Zusammenarbeit mit dem Weiterbildungszentrum anbietet. Hier können in einem Eins-zu-eins-Setting herausfordernde Themen aus dem Arbeitsalltag systematisch analysiert und Lösungsstrategien entwickelt werden.