Führungskräfteportal

Führungskräfte und deren Entwicklung stehen besonders im Fokus der Personalentwicklung, da es wesentlich von ihren Führungskompetenzen abhängt, ob die verschiedenen Ziele der Freien Universität Berlin erreicht und Aufgaben effektiv, effizient und motiviert erledigt werden.

Zum Führungskräfteportal, das für Sie als Führungskraft gebündelt Informationen bereithält, gelangen Sie hier.

Internationalisierung

Sie sind Abteilungleiter*in , Verwaltungleiter*in oder Referatsleiter*in?

Bewerben Sie sich für die Teilnahme an einer HUMANE -Residential School!

Die Residential Schools bieten Ihnen interdisziplinären Austausch mit anderen Führungskräften und so neben dem Blick über den Tellerrand, eine Reflexion über aktuelle Hochschulentwicklungen, die eigene Führungsrolle und den eigenen Beitrag zur Hochschulentwicklung. Die Arbeit in den jeweiligen Schools findet auf englischer Sprache in international gemischten und transdisziplinären Teams an konkreten Praxisbeispielen statt und wird in einer Kombination aus Praxis und Theorie-Input gestaltet.

Die (ggfs. mit Hybrid- oder Online-Formaten) an der Freien Universität stattfindende Summer School wird jährlich jeweils im März und im September durchgeführt und sich mit dem Schwerpunkt der Change Prozesse beschäftigen. Hauptbestandteile des Programms sind dabei:

• Aktuelle Ansätze für die Gestaltung und Umsetzung großer Transformationsprozesse,
• Erfahrungsberichte von Hochschuleinrichtungen, die einen Change Prozess durchlaufen haben,
• Einblicke in große Change Prozesse außerhalb des Hochschulbereichs,
• Motoren und Hindernisse des Wandels,
• Kollaborative und agile Ansätze für transformative Veränderungen.

 

Bewerbungen in Englisch an:

Referat IC - Personalentwicklung, Welcome Service und Ausbildung

personalentwicklung@fu-berlin.de

Unterlagen:

• Letter of motivation (1-2 pages)
• CV

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Weiterbildungen der Freien Universität Berlin

Die Weiterbildungsveranstaltungen der Berlin Leadership Academy (BLA) unterstützen wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Führungskräfte von FU Berlin, HU Berlin, TU Berlin und Charité dabei, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Zur Zielgruppe gehören sowohl neuberufene als auch erfahrene Professor*innen sowie nicht-wissenschaftliche Führungskräfte des Verbunds.

Alle Angebote sind auf die speziellen Bedarfe und Kontexte universitärer Führungskräfte zugeschnitten, machen psychologische Führungsforschung für die Praxis nutzbar und fördern den Austausch und die Vernetzung der Verantwortungsträger*innen der vier Verbundpartnerinnen.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Der Bereich Personalentwicklung und das Weiterbildungszentrum der Freien Universität bieten ebenfalls regelmäßig Veranstaltungen für Führungskräfte, sowohl zu fachlichen Themen, wie auch zu Führungsthemen an.
Seit Herbst 2018 wird z.B. ein strukturiertes Programm zur Einführung neuer Führungskräfte angeboten. Zielgruppe sind hiebei neue Führungskräfte im wissenschaftunterstützenden Bereich, die neu ihre Rolle übernommen haben. Diese erhalten eine direkte Einladung, die Qualifizierung ist für sie Dienstaufgabe.
Seit Mai 2021 wird das Weiterbildungsprogramm für erfahrene Führungskräfte angeboten. Die Online-Anmeldung für das aus sechs Modulen bestehende Zertifikatsprogramm kann über die Website des Weiterbildungszentrums vorgenommen werden. Eine Teilnahme an einzelnen Modulen ist ebenfalls möglich.

Digitale Weiterbildungsangebote

Die ZEIT-Akademie bietet Online-Seminare für Führungskräfte aus dem wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Bereich an. Das Angebot wird von der Freien Universität Berlin zentral finanziert und ist somit für Sie kostenlos. Der Fokus liegt auf den Themen Digitalisierung, Führung, Kommunikation und Methoden. Einen Überblick über das umfangreiche Seminarangebot, das regelmäßig um aktuelle Themen ergänzt wird, finden Sie hier. Nach einer Anmeldung können Sie das Angebot bis Dezember 2022 nutzen, das Kontingent an Plätzen ist jedoch begrenzt.

Coaching & Beratung

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Hochschullehrer*innen, Abteilungs- und Referatsleiter*innen der zentralen Universitätsverwaltung, Verwaltungsleiter*innen der Fachbereiche und die Leitungen der Zentralenrichtungen die Möglichkeit, sich coachen zu lassen.
Hierbei arbeiten der Coach und die Führungskraft 1:1 zusammen, wobei sich die Gelegenheit bietet, Themen aus dem Arbeitsalltag systematisch zu analysieren und Strategien zu erarbeiten.

Das Referat IC berät zu folgenden Themen:

• Einarbeitung neuer Beschäftigter
• Personalentwicklungsinstrumente
• Weiterbildungsveranstaltungen für Führungskräfte

Ein wichtiges Instrument stellt für Sie als Führungskraft das Jahresgespräch dar, in dem sie einmal jährlich strukturiert und zusammenfassend unter vier Augen mit Ihren Mitarbeiter*innen Bilanz bezüglich der Zusammenarbeit ziehen können.

Handreichung zum Thema "Rückkehr von Beschäftigten nach langer, schwerer Erkrankung"

Kehrt ein*e Mitarbeiter*in nach langer Erkrankung wieder an den Arbeitsplatz zurück, dann ist das eine richtig gute Nachricht. Doch oft mischt sich in Freude und Erleichterung bei allen Beteiligten auch Unsicherheit.

Die Geschäftsstelle für Betriebliches Gesundheitsmanagement und der Bereich Personalentwicklung haben sich diesem Thema im Rahmen eines Projektes angenommen und in Zusammenarbeit mit der AOK Nordost und mit fachlicher Begleitung von Inken Riese eine Handreichung für Führungskräfte erarbeitet. Diese gibt einen Einblick in die Situation der Betroffenen, enthält grundlegende Informationen und verweist auf vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten innerhalb der Freien Universität Berlin.

Hier geht's zur Handreichung...

Die Orientierungshilfe kann als PDF-Dokument hier abgerufen werden.

Gedruckte Exemplare können sehr gerne unter der E-Mail-Adresse bgm-pe@zuv.fu-berlin.de angefordert werden.