„Alternierende Telearbeit“ und „Mobiles Arbeiten“ bieten den Beschäftigten der Freien Universität Berlin die Möglichkeit zur räumlich und zeitlich flexibilisierten Arbeitszeitgestaltung. Diese weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit dient nicht zuletzt der verbesserten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Motivation.

Die Möglichkeit der „Alternierenden Telearbeit“ ist mit ihren Rahmenbedingungen an der Freien Universität in einer eigenen Dienstvereinbarung geregelt. Diese finden Sie hier.

Der Personalrat Dahlem hält weitere Informationen zum Thema für Sie bereit und steht für diesbezügliche Fragen und Beratungen zur Verfügung.