In der Berlin Leadership Academy (BLA) findet die Führungskräfteentwicklung vier starker Partnerinnen zusammen: Im Auftrag der Berlin University Alliance von Freier Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technischer Universität Berlin und Charité – Universitätsmedizin Berlin koordiniert die BLA die Führungskräfteentwicklung im Verbund, baut sie aus und entwickelt sie weiter.

Als erfolgreiche*r Bewerber*in erhalten Sie die Möglichkeit, in verantwortungsvoller Rolle die Angebote und Aktivitäten der BLA mitzugestalten. Die Position ist an der Freien Universität Berlin im Arbeitsbereich Sozial-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie angesiedelt, in welchem die FU-Aktivitäten für die BLA gebündelt sind. Unser Arbeitsbereich bietet Ihnen ein teamorientiertes, flexibles und anregendes Arbeitsumfeld sowie optimale Unterstützung an einer international renommierten Exzellenz-Universität.

Aufgabengebiet:
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Führungskräfteentwicklungsangebots für Führungskräfte der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des professionellen Außenauftritts der BLA
• Erstellung von Evaluationen, Berichten und Konzepten für die BLA
• Koordination der BLA-bezogenen Aktivitäten der FU Berlin mit den entsprechenden Stellen der Verbundpartnerinnen
• Unterstützung der Leitung des BLA-Teams der FU

Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Psychologie oder einem verwandten Studienfach

Erwünscht:
• Sehr guter Hochschulabschluss, idealerweise sehr gute Promotion
• Studienschwerpunkt in der Arbeits-, Organisations-, Wirtschafts- und/oder Sozialpsychologie bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Personalschwerpunkt
• sehr gute Kenntnisse der Berliner Hochschullandschaft sowie des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems
• Affinität zu evidenzbasierter Personalentwicklung
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
• Erfahrung im Management von Projekten
• gute Kenntnisse gängiger PC-Anwendungen (insbes. MS Office)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2)
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• Organisationstalent sowie hohe individuelle Verantwortungsbereitschaft

Die Position kann als 50% oder 75% Teilzeitstelle angetreten werden.