Die Arbeits- und Organisationspsychologie untersucht das Erleben und Verhalten von Menschen bei der Arbeit. Der Forschungs-Schwerpunkt der Juniorprofessur liegt insbesondere auf den Themen Stress, Erholung und Wohlbefinden bei der Arbeit, Implementierung und Evaluation onlinebasierter Stressinterventionen, sowie Arbeitsgestaltung.

Aufgabengebiet:
• Unterstützung der Forschungsprojekte der Juniorprofessur, z.B. Programmierung von Online-Fragebögen, Akquise von Studienteilnehmer*innen, Datenaufbereitung und -analyse
• Unterstützung in der Lehre, z.B. Literaturrecherche
• Unterstützung bei organisatorischen Anliegen

Erwünscht:
• Student*in der Psychologie
• ausgeprägtes Interesse an arbeits- und organisationspsychologischer Forschung, insbesondere im Themenbereich „Occupational Health Psychology“ (z.B. Stress und Wohlbefinden, Arbeitsgestaltung, Interventionsforschung)
• verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache (C1)
• sehr gute Methodenkenntnisse und Interesse an arbeitspsychologischen Forschungsmethoden (Längsschnitt-Fragebogenstudien, Experience Sampling Studien, Online-Experimente)
• sehr gute Kenntnisse in SPSS und/oder R
• Idealerweise Erfahrung in Fragebogenprogrammierung in einer gängigen Software (z.B. Soscisurvey, Unipark) oder Bereitwilligkeit zur Einarbeitung in diese Software
• sehr gute Kenntnisse in MS Office
• strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Weitere Informationen erteilt Frau Prof. Dr. Anne Casper (antje.lazarovic@fu-berlin.de/ 838-55265).