Der Arbeitsbereich Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Leitung: Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter) vertritt an der Freien Universität Berlin die genannten Fächer im Bachelor- und Masterstudium und trägt insbesondere zur Ausbildung der Studierenden im forschungsorientierten Masterstudiengang "Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie" bei. Forschungsschwerpunkte des Arbeitsbereichs liegen im Bereich von sozialen Prozessen (z.B. soziale Identität, soziale Interaktion, sozialer Einschluss und Ausschluss) und Führung (z.B. Führung und Zusammenarbeit im Zeitalter von Digitalisierung und KI, Führung virtueller Teams, Führung als Einflussprozess). Unsere Forschung zu diesen Themen ist überwiegend quantitativ und experimentell ausgerichtet. Zusätzlich zu Grundlagenforschung findet bei uns auch angewandte Forschung und die Anwendung von Forschung statt. Die Anwendung unserer Führungsforschung erfolgt beispielsweise durch das in unserem Arbeitsbereich angesiedelte Team der Berlin Leadership Academy der Berlin University Alliance. Im Rahmen der Berlin University Alliance bieten sich für Postdocs vielfältige Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung in fachlichen und überfachlichen Bereichen. Weitere Informationen finden Sie unter:
https://www.fu-berlin.de/wiso
https://www.berlin-university-alliance.de/bla

Aufgabengebiet:
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen entsprechend der Lehrverpflichtungsverordnung in den Fächern Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
• (Weiter-)Entwicklung eines international sichtbaren eigenen Forschungsprofils
• Einwerbung kompetitiver Drittmittel ist erwünscht und wird gefördert
• Unterstützung des Arbeitsbereichs in der Forschung
• selbständige Mitarbeit in Organisation und universitärer Selbstverwaltung des Arbeitsbereichs
• Mitwirkung an der Koordination des Bachelor- und Masterstudienangebots für den Arbeitsbereich Sozial, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
• selbständige Betreuung studentischer Abschlussarbeiten
Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie oder eines vergleichbaren Faches (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften)

• abgeschlossene Promotion oder nachweislich Endphase der Promotion in der Psychologie oder einem vergleichbaren Fach (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften)

Erwünscht:
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C2, Wort und Schrift)
• Forschungserfahrung in den oben genannten Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs
• Anschlussfähigkeit des eigenen Forschungsschwerpunkts an die Forschungsschwerpunkte des Arbeitsbereichs
• sehr guter Studienabschluss sowie sehr gute Promotion
• Erfahrung in Design und Durchführung von experimenteller Forschung und Fragebogenforschung
• Erfahrung in der Programmierung computergestützter Erhebungsmethoden (z.B. ESF Survey, Qualtrics)
• Anwendungserfahrung mit Natural Language Processing, Network Analysis, Big Data Research
• fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden und weiterführender Statistik
• fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung mit einschlägiger Datenverarbeitungssoftware (Python, R)
• Freude an sowie Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger Arbeit
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Weitere Informationen erteilt Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter (rudolf.kerschreiter@fu-berlin.de).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.