WiSe 24/25: Rechtswissenschaft

• SB-Modul Kollektivarbeitsrecht

  0479aF2.7

  Zugangsvoraussetzungen:

  erfolgreich absolvierte Zwischenprüfung im Studiengang Rechtswissenschaft mit dem ... Lesen Sie weiter

  Zugangsvoraussetzungen:

  erfolgreich absolvierte Zwischenprüfung im Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschlussziel der ersten juristischen Prüfung

  Qualifikationsziele:

  Die Studierenden erhalten einen Einblick in die Strukturen des Kollektivarbeitsrechts mit den wesentlichen Elementen des Tarifvertragsrechts, des Arbeitskampfrechts und des Betriebsverfassungsrechts. Erworben wird insbesondere ein tieferes Verständnis von Struktur und normativen Grundlagen der Tarifmacht und der Kampfbefugnis der Tarifvertragsparteien sowie eine Orientierung in den Grundstrukturen der betrieblichen Mitbestimmung. Am Ende können die Studierenden kollektivarbeitsrechtliche Problemstellungen anspruchsvoll erörtern und praktische Fälle aus dem Kollektivarbeitsrecht sachgerecht lösen und sind so vorbereitet auf einen Einstieg in Berufsfelder mit kollektivarbeitsrechtlicher Qualifizierung, in Verbänden, in Politik und Verwaltung oder in der Anwaltschaft.

  Inhalte:
  

  Das Modul behandelt im Schwerpunkt das Tarifvertragsrecht samt der verfassungsrechtlichen Gewährleistung seiner Grundprinzipien, das sind Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie, sowie das flankierende Arbeitskampfrecht. Gegenstand sind dabei insbesondere die Rechtsnatur von Tarifverträgen, die Kennzeichen einer Tarifvertragspartei, die differenzierten Voraussetzungen der Geltung tariflicher Regelungen im Arbeitsverhältnis sowie die Wirksamkeitsvoraussetzungen von Tarifverträgen einschließlich der Aspekte Reichweite der Tarifmacht und Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien. Daneben wird das Betriebsverfassungsrecht behandelt, das Gewicht liegt hier auf den Grundzügen der betrieblichen Mitbestimmung und deren Verhältnis zur Tarifautonomie und zur Arbeitsvertragsfreiheit. Schließlich kommen die Besonderheiten des im Kollektivarbeitsrechts maßgeblichen arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens zur Sprache.

  Lehr- und Lernformen

  Vorlesung
  Methodenkurs

  Modulprüfung

  keine

  Veranstaltungssprache

  deutsch

  Pflicht zur regelmäßigen Teilnahme

  ja

  Arbeitsaufwand insgesamt

  210 Stunden
  7 LP

  Dauer des Moduls

  ein Semester

  Häufigkeit des Angebots

  unregelmäßig, Wintersemester  Schließen
  • 095421 Vorlesung
    Kollektivarbeitsrecht (Florian Rödl)
    Zeit: Do 16:00-18:00, Fr 10:00-12:00 (Erster Termin: 17.10.2024)
    Ort: 4403 (Hörsaal) (Boltzmannstr. 3)
    
  • 095422 Methodenkurs
    Kollektivarbeitsrecht (Lea Reinholz)
    Zeit: Mi 12:00-14:00 (Erster Termin: 23.10.2024)
    Ort: 2213 Übungsraum (Boltzmannstr. 3)
    

• Fakultatives Lehrangebot im Schwerpunktbereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

  0479aF4.2
  • 095171 Vorlesung
    Die rechtswissenschaftliche Themenarbeit (Katharina de la Durantaye)
    Zeit: Mi 12:00-14:00 (Erster Termin: 16.10.2024)
    Ort: I Hörsaal (Vant-Hoff-Str. 8)
    

• SB-Modul Individualarbeitsrecht

  0479aF1.7

  Zugangsvoraussetzungen:

  erfolgreich absolvierte Zwischenprüfung im Studiengang Rechtswissenschaft mit dem ... Lesen Sie weiter

  Zugangsvoraussetzungen:
  

  erfolgreich absolvierte Zwischenprüfung im Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschlussziel der ersten juristischen Prüfung

  Qualifikationsziele:
  

  Die Studierenden erwerben einen vertieften Einblick in das Individualarbeitsrecht als eine Teilmaterie des besonderen vertraglichen Schuldrechts. Sie können darstellen, wie sich dessen Grundprinzipien in der Sondersituation eines existentiell bedeutsamen Dauerschuldverhältnisses bewähren. Die Studierenden sind in der Lage, mit der Überlagerung der nationalen Regelungen durch unionsrechtliche Vorgaben umzugehen. Sie können praktische Problemkonstellationen aus dem Bereich des Individualarbeitsrechts anspruchsvoll erörtern und praktische Fälle aus dem Bereich des Individualarbeitsrechts sachgerecht lösen und sind so auf einen Berufseinstieg in die arbeitsrechtliche Praxis vorbereitet.

  Inhalte:

  Das Modul behandelt aus dem individuellen Arbeitsrecht die Rechtsquellen des Arbeitsrechts, die arbeitsrechtlichen Bezüge des Antidiskriminierungsrechts und Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Begründung von Arbeitsverhältnissen. Besonderes Augenmerk liegt auf Fragen der Arbeitsvertragsgestaltung und der Klauselkontrolle. Gegenstand sind weiterhin Regelungen zum Arbeitslohn, Gefahrtragung und Haftung im Arbeitsverhältnis sowie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren wird in den Grundzügen vorgestellt. Behandelt werden schließlich die Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts sowie unionsrechtliche Vorgaben für ausgewählte Einzelfragen und deren Umsetzung in innerstaatliches Recht.

  Lehr- und Lernformen
  

  Vorlesung
  Methodenkurs

  Modulprüfung

  keine

  Veranstaltungssprache
  

  deutsch

  Pflicht zur regelmäßigen Teilnahme
  

  ja

  Arbeitsaufwand insgesamt

  210 Stunden
  7 LP

  Dauer des Moduls

  ein Semester

  Häufigkeit des Angebots

  unregelmäßig, Wintersemester  Schließen
  • 095411 Vorlesung
    Individualarbeitsrecht (Charlotte Beck, Manteo Eisenlohr, Felix Hartmann, Henner Wolter)
    Zeit: Di 08:30-10:00, Di 14:00-16:00 (Erster Termin: 15.10.2024)
    Ort: 3302/04 Übungsraum (Boltzmannstr. 3)
    
  • 095412 Methodenkurs
    Individualarbeitsrecht (Iuliia Voronova)
    Zeit: Mi 16:00-18:00 (Erster Termin: 23.10.2024)
    Ort: 2213 Übungsraum (Boltzmannstr. 3)
    

• Module ohne Lehrangebot in diesem Semester

  20 Module
  • Kollektivarbeitsrecht mit Vorlesung 0479aF2.1
  • Abschlussmodul Kollektivarbeitsrecht mit Kolloquium 0479aF2.2
  • Kollektivarbeitsrecht mit Methodenkurs 0479aF2.3
  • Abschlussmodul Kollektivarbeitsrecht mit Übung 0479aF2.4
  • Abschlussmodul Kollektivarbeitsrecht A 0479aF2.8
  • Abschlussmodul Kollektivarbeitsrecht B 0479aF2.9
  • Sozialversicherungsrecht mit Vorlesung 0479aF3.1
  • Abschlussmodul Sozialversicherungsrecht mit Kolloquium 0479aF3.2
  • Sozialversicherungsrecht mit Methodenkurs 0479aF3.3
  • Abschlussmodul Sozialversicherungsrecht mit Übung 0479aF3.4
  • SB-Modul Sozialversicherungsrecht 0479aF3.7
  • Abschlussmodul Sozialversicherungsrecht A 0479aF3.8
  • Abschlussmodul Sozialversicherungsrecht B 0479aF3.9
  • Fakultatives Lehrangebot im Schwerpunktbereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 0479aF4.1
  • Individualarbeitsrecht mit Vorlesung 0479aF1.1
  • Abschlussmodul Individualarbeitsrecht mit Kolloquium 0479aF1.2
  • Individualarbeitsrecht mit Methodenkurs 0479aF1.3
  • Abschlussmodul Individualarbeitsrecht mit Übung 0479aF1.4
  • Abschlussmodul Individualarbeitsrecht A 0479aF1.8
  • Abschlussmodul Individualarbeitsrecht B 0479aF1.9