Modulangebote
Modulangebot BWL 60 LP (ab WiSe 16/17)
0519a_m60Zweite Ordnung zur Änderung der Ordnung
Erste Ordnung zur Änderung der Ordnung
Studien- und Prüfungsordnung Schließen
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Management Eine problemorientierte Einführung (Management - A problem-oriented introduction)
0518bA1.1Qualifikationsziele:
Die Studierenden besitzen einen systematischen Überblick über die Prozesse, Strukturen, Funktionen und Institutionen des Managements. Sie können diese in Theorie und Praxis erkennen und deren Bedeutung einschätzen. Darüber hinaus sind Studierende in der Lage, fundierte Lösungen für aktuelle Probleme mit Managementbezug zu erarbeiten. Zudem können Studierende die erlernten Inhalte individuell einschätzen, innerhalb von ExpertiseTeams kompetent entscheiden und in Gruppen mit- und gegeneinander überzeugen.
Inhalte:
Die Studierenden befassen sich im Modul mit Aufgaben und Fähigkeiten im Management, Entwicklung des Managements und der Managementforschung, Märkte und Wettbewerb, Unternehmensperformance und Business Models, Shareholder- und Stakeholderansätze, Organisationale Gestaltung des Managements, Corporate Governance, Internationales Management, Human Resource Management, Führung und Motivation im Management, Kreativität und Innovation im Management sowie Ethik und soziale Verantwortung.
Veranstaltungssprache
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Deutsch/Englisch
Arbeitszeitaufwand
180 Stunden (6 LP)
Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
ein Semester / jedes Wintersemester-
10114301
Vorlesung
Management - Eine problemorientierte Einführung (V) (Miriam Flickinger)
Zeit: Mi 12:00-14:00 (Erster Termin: 16.10.2024)
Ort: HFB/B Hörsaal (Garystr. 35-37)
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10114302
Übung
Management - Eine problemorientierte Einführung (Ü) (Louisa La Porta, Ruben Anders)
Zeit: Do 10:00-12:00 (Erster Termin: 17.10.2024)
Ort: Hs 107 Hörsaal (Garystr. 21)
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10114301
Vorlesung
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Organisationsforschung (organizational research)
0518bA1.3Qualifikationsziele:
Die Studierenden kennen aktuelle Theorien und Forschungsfragen aus dem Bereich der Organisationsforschung und wissen, wie diese empirisch angewendet und untersucht werden können. Studierende sind hinsichtlich der erlernten Inhalte befähigt, in Expertise-Teams verantwortlich zu entscheiden oder Gruppen verantwortlich zu leiten. Darüber hinaus können sie komplexe fachbezogene Probleme und Lösungen evaluieren, argumentativ vertreten und mit Fachleuten weiterentwickeln.
Inhalte:
Die Studierenden werden mit den wichtigsten Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens vertraut gemacht, erhalten einen Überblick zu wesentlichen Theorien im Bereich der Organisationsforschung und wenden diese an Beispielen an. Im Vordergrund stehen u. a. folgende Inhalte: Grundlegende Theorien im Bereich der Organisationsforschung, Planung eines Forschungsvorhabens, quantitative und qualitative Forschungsmethoden, Verbindung zwischen Theorie und Empirie.
Veranstaltungssprache
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Deutsch/Englisch
Arbeitszeitaufwand
180 Stunden (6 LP)
Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
ein Semester / mindestens einmal pro Jahr-
10114501
Vorlesung
Organisationsforschung (V) (Miriam Flickinger)
Zeit: -
Ort: keine Angabe
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10114511
Seminar
Organisationsforschung (S) (Miriam Flickinger, Ruben Anders, Louisa La Porta)
Zeit: Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 29.10.2024)
Ort: HFB/K II Konferenzraum (Garystr. 35-37)
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10114501
Vorlesung
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Einführung in die Betriebswirtschaftslehre G (Introduction to Business Administration)
0519aA1.4-
10110201
Vorlesung
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (V) (Max Christian Braun)
Zeit: Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 11.10.2024)
Ort: HFB/Audimax (Garystr. 35-37)
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10110202
Übung
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (Ü) (Louisa La Porta)
Zeit: Fr 15.11. 12:00-20:00, Sa 16.11. 08:00-20:00 (Erster Termin: 15.11.2024)
Ort: div. Räume Garystr. 21 u. Van't-Hoff-Str. 6
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10110201
Vorlesung
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Grundlagen externer Unternehmensrechung G (Fundamentals of Financial Accounting)
0519aA1.5-
10110001
Vorlesung
Grundlagen externer Unternehmensrechnung (V) (Klaus Ruhnke)
Zeit: Di 08:00-10:00 (Erster Termin: 15.10.2024)
Ort: Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21)
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10110002
Übung
Grundlagen externer Unternehmensrechnung (Ü/T) (Michael Dillhage)
Zeit: Mi 10:00-12:00, Mi 12:00-14:00 (Erster Termin: 16.10.2024)
Ort: Hs 104 Hörsaal (Garystr. 21)
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10110001
Vorlesung
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Grundlagen des Marketings G (Fundamentals of Marketing)
0519aA1.8-
10110301
Vorlesung
Grundlagen des Marketings (V) (Sascha Raithel, Andreas Eggert)
Zeit: Di 14:00-16:00 (Erster Termin: 15.10.2024)
Ort: Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21)
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10110302
Übung
Grundlagen des Marketings (Ü) (Florian Völkl, Jan von Schlieben-Troschke, Catalina Wache)
Zeit: Mi 12:00-14:00, Mi 14:00-16:00, Do 12:00-14:00 (Erster Termin: 23.10.2024)
Ort: Hs 107 Hörsaal (Garystr. 21)
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10110301
Vorlesung
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Grundlagen der Personalpolitik (Introduction to Employment Relations)
0519aB1.2-
10111001
Vorlesung
Grundlagen der Personalpolitik (V) (Gregory Jackson)
Zeit: Di 16:00-18:00 (Erster Termin: 15.10.2024)
Ort: Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21)
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10111002
Übung
Grundlagen der Personalpolitik (Ü) (Gregory Jackson)
Zeit: Mi 14:00-16:00 (Erster Termin: 16.10.2024)
Ort: Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21)
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10111001
Vorlesung
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Strategisches Management (Strategic Management)
0519aB1.3-
10110801
Vorlesung
Strategisches Management (V) (Johann Voigtsberger)
Zeit: Mo 09:00-13:00 (Erster Termin: 28.10.2024)
Ort: Mo HFB/C Hörsaal (Garystr. 35-37)
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10110802
Übung
Strategisches Management (Ü) (Johann Voigtsberger)
Zeit: Di Do 17:00-20:00 (Erster Termin: 07.11.2024)
Ort: Hs 103 Hörsaal (Garystr. 21)
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10110801
Vorlesung
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International Management (International Management)
0519aB1.6-
10111508
Vertiefungsvorlesung
International Management (V) (Anja Kirsch)
Zeit: Do 10:00-12:00 (Erster Termin: 17.10.2024)
Ort: HFB/D Hörsaal (Garystr. 35-37)
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10111526
Methodenübung
International Management (Ü) (Jule Klink)
Zeit: Mo 12:00-14:00 (Erster Termin: 21.10.2024)
Ort: Hs 103 Hörsaal (Garystr. 21)
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10111508
Vertiefungsvorlesung
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Organisationstheorie (Organization Theory) 0518bA1.2
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Grundlagen interner Unternehmensrechung G (Fundamentals of Managerial Accounting) 0519aA1.6
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Investition und Finanzierung G (Investment and Corporate Finance) 0519aA1.7
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Supply and Operations Management (Supply and Operations Management) 0519aB1.1
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Unternehmenskooperation (Business Cooperation) 0519aB1.4
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Corporate Governance and Corporate Social Responsibility (Corporate Governance and Corporate Social Responsibility) 0519aB1.5
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