Vorlesungsverzeichnis

WiSe 23/24  
 Wirtschaftswiss...  
 Modulangebot BW...  
 Lehrveranstaltung

WiSe 23/24: Modulangebote

Modulangebot BWL 60 LP (ab WiSe 16/17)

0519a_m60

  • Management – Eine problemorientierte Einführung (Management - A problem-oriented introduction)

    0518bA1.1

    Qualifikationsziele:
     Die Studierenden besitzen einen systematischen Überblick über die Prozesse, Strukturen, Funktionen und Institutionen des Managements. Sie können diese in Theorie und Praxis erkennen und deren Bedeutung einschätzen. Darüber hinaus sind Studierende in der Lage, fundierte Lösungen für aktuelle Probleme mit Managementbezug zu erarbeiten. Zudem können Studierende die erlernten Inhalte individuell einschätzen, innerhalb von ExpertiseTeams kompetent entscheiden und in Gruppen mit- und gegeneinander überzeugen.

    Inhalte:
     Die Studierenden befassen sich im Modul mit Aufgaben und Fähigkeiten im Management, Entwicklung des Managements und der Managementforschung, Märkte und Wettbewerb, Unternehmensperformance und Business Models, Shareholder- und Stakeholderansätze, Organisationale Gestaltung des Managements, Corporate Governance, Internationales Management, Human Resource Management, Führung und Motivation im Management, Kreativität und Innovation im Management sowie Ethik und soziale Verantwortung.

    Veranstaltungssprache
     Deutsch/Englisch

    Arbeitszeitaufwand
     180 Stunden (6 LP)

    Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
    ein Semester / jedes Wintersemester

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  • Organisationsforschung (organizational research)

    0518bA1.3

    Qualifikationsziele:
     Die Studierenden kennen aktuelle Theorien und Forschungsfragen aus dem Bereich der Organisationsforschung und wissen, wie diese empirisch angewendet und untersucht werden können. Studierende sind hinsichtlich der erlernten Inhalte befähigt, in Expertise-Teams verantwortlich zu entscheiden oder Gruppen verantwortlich zu leiten. Darüber hinaus können sie komplexe fachbezogene Probleme und Lösungen evaluieren, argumentativ vertreten und mit Fachleuten weiterentwickeln.

    Inhalte:
     Die Studierenden werden mit den wichtigsten Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens vertraut gemacht, erhalten einen Überblick zu wesentlichen Theorien im Bereich der Organisationsforschung und wenden diese an Beispielen an. Im Vordergrund stehen u. a. folgende Inhalte: Grundlegende Theorien im Bereich der Organisationsforschung, Planung eines Forschungsvorhabens, quantitative und qualitative Forschungsmethoden, Verbindung zwischen Theorie und Empirie.

    Veranstaltungssprache
     Deutsch/Englisch

    Arbeitszeitaufwand
     180 Stunden (6 LP)

    Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
    ein Semester / mindestens einmal pro Jahr

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  • Einführung in die Betriebswirtschaftslehre G (Introduction to Business Administration)

    0519aA1.4
    • 10110201 Vorlesung
      Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (V) (Max Christian Braun)
      Zeit: Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 13.10.2023)
      Ort: HFB/Audimax (Garystr. 35-37)
    • 10110202 Übung
      Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (Ü) (Louisa La Porta)
      Zeit: Fr 20.10. 09:00-18:00, Mo 23.10. 12:00-20:00 (Erster Termin: 20.10.2023)
      Ort: Mo Hörsaal/Thielallee 67 (Thielallee 67), Mo Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21), Mo Hs 102 Hörsaal (Garystr. 21), Mo Hs 103 Hörsaal (Garystr. 21), Mo Hs 104 Hörsaal (Garystr. 21), Mo Hs 104a Hörsaal (Garystr. 21), Mo Hs 105 Hörsaal (Garystr. 21), Mo Hs 106...

  • Grundlagen externer Unternehmensrechung G (Fundamentals of Financial Accounting)

    0519aA1.5
    • 10110001 Vorlesung
      Grundlagen externer Unternehmensrechnung (V) (Klaus Ruhnke)
      Zeit: Di 08:00-10:00 (Erster Termin: 17.10.2023)
      Ort: Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21)
    • 10110002 Übung
      Grundlagen externer Unternehmensrechnung (Ü/T) (Michael Dillhage, Tutor*innen)
      Zeit: Di 12:00-14:00, Di 16:00-18:00, Mi 08:00-10:00, Mi 10:00-12:00, Mi 12:00-14:00, Do 12:00-14:00, Do 14:00-16:00, Do 16:00-18:00, zusätzliche Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 18.10.2023)
      Ort: Di Hs 107 Hörsaal (Garystr. 21), Mi Hs 104 Hörsaal (Garystr. 21), Mi Hs 104a Hörsaal (Garystr. 21), Mi K 005 Seminarraum UG (Garystr. 21), Do Hs 104a Hörsaal (Garystr. 21), Do Hs 105 Hörsaal (Garystr. 21)

  • Grundlagen des Marketings G (Fundamentals of Marketing)

    0519aA1.8
    • 10110301 Vorlesung
      Grundlagen des Marketings (V) (Sascha Raithel, Andreas Eggert)
      Zeit: Di 14:00-16:00, zusätzliche Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 17.10.2023)
      Ort: HFB/A Hörsaal (Garystr. 35-37)
    • 10110302 Übung
      Grundlagen des Marketings (Ü) (Florian Völkl, Jan von Schlieben-Troschke, Catalina Wache)
      Zeit: Mi 12:00-14:00, Mi 14:00-16:00, Do 12:00-14:00 (Erster Termin: 18.10.2023)
      Ort: HFB/D Hörsaal (Garystr. 35-37)

  • Supply and Operations Management (Supply and Operations Management)

    0519aB1.1

  • Grundlagen der Personalpolitik (Introduction to Employment Relations)

    0519aB1.2

  • Strategisches Management (Strategic Management)

    0519aB1.3
    • 10110801 Vorlesung
      Strategisches Management (V) (Miriam Flickinger, Johann Voigtsberger)
      Zeit: Mo 09:00-12:00, zusätzliche Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 23.10.2023)
      Ort: Mo HFB/C Hörsaal (Garystr. 35-37), Mo HFB/D Hörsaal (Garystr. 35-37)
    • 10110802 Übung
      Strategisches Management (Ü) (Johann Voigtsberger)
      Zeit: Di 17:00-20:00, zusätzliche Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 09.11.2023)
      Ort: Hs 103 Hörsaal (Garystr. 21)

  • Unternehmenskooperation (Business Cooperation)

    0519aB1.4

  • International Management (International Management)

    0519aB1.6
    • 10111508 Vertiefungsvorlesung
      International Management (V) (Anja Kirsch)
      Zeit: Do 10:00-12:00 (Erster Termin: 19.10.2023)
      Ort: Do Hs 103 Hörsaal (Garystr. 21), Do Online - zeitABhängig
    • 10111526 Methodenübung
      International Management (Ü) (Tobias Zimmermann)
      Zeit: Do 12:00-14:00, Do 14:00-16:00 (Erster Termin: 26.10.2023)
      Ort: HFB/C Hörsaal (Garystr. 35-37)

  • Module ohne Lehrangebot in diesem Semester

    4 Module
    • Organisationstheorie (Organization Theory) 0518bA1.2
    • Grundlagen interner Unternehmensrechung G (Fundamentals of Managerial Accounting) 0519aA1.6
    • Investition und Finanzierung G (Investment and Corporate Finance) 0519aA1.7
    • Corporate Governance and Corporate Social Responsibility (Corporate Governance and Corporate Social Responsibility) 0519aB1.5
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