SoSe 23: Module offerings

• Organizational Theory

  0518bA1.2
  Qualifikationsziele: Die Studierenden besitzen einen systematischen Überblick über die Theorien, Strukturen und Prozesse der Organisation. ... read more

  Qualifikationsziele:
  Die Studierenden besitzen einen systematischen Überblick über die Theorien, Strukturen und Prozesse der Organisation. Sie sind in der Lage sowohl theorie- als auch praxisbezogen aktuelle Probleme von Organisationen zu erkennen und fundierte Lösungen für diese zu erarbeiten. In Bezug auf die erlernten Inhalte können Studierende verantwortlich Ziele für Lern- und Arbeitsprozesse definieren, reflektieren und bewerten sowie Lern- und Arbeitsprozesse eigenständig und nachhaltig gestalten.
  
  

  Inhalte:
  Das Modul beinhaltet die Themen Klassische, moderne und postmoderne Organisationstheorien, Organisation und Gesellschaft in historischer Perspektive, Grundlegende Theorien und Begriffe der organisatorischen Gestaltung, Zusammenhang von Unternehmensstruktur und -strategie, Globale organisationale Gestaltung, Organisation von Innovation, Wandel und Agilität, Führungsstrukturen und politische Prozesse in Organisationen, Diversität und nachhaltige organisationale Gestaltung.
  
  

  Veranstaltungssprache
  Deutsch/Englisch
  
  Arbeitszeitaufwand
  180 Stunden (6 LP)
  
  Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
  ein Semester / jedes Sommersemester

  close
  • 10114401 Lecture
    Organization Theory (V) (Miriam Flickinger)
    Schedule: Mi 12:00-14:00 (Class starts on: 2023-04-19)
    Location: Hs 105 Hörsaal (Garystr. 21)
    
  • 10114402 Practice seminar
    Organization Theory (Ü) (Ruben Anders)
    Schedule: Di 14:00-16:00 (Class starts on: 2023-04-25)
    Location: Hs 105 Hörsaal (Garystr. 21)
    

• Organizational Research

  0518bA1.3
  Qualifikationsziele: Die Studierenden kennen aktuelle Theorien und Forschungsfragen aus dem Bereich der Organisationsforschung und ... read more

  Qualifikationsziele:
  Die Studierenden kennen aktuelle Theorien und Forschungsfragen aus dem Bereich der Organisationsforschung und wissen, wie diese empirisch angewendet und untersucht werden können. Studierende sind hinsichtlich der erlernten Inhalte befähigt, in Expertise-Teams verantwortlich zu entscheiden oder Gruppen verantwortlich zu leiten. Darüber hinaus können sie komplexe fachbezogene Probleme und Lösungen evaluieren, argumentativ vertreten und mit Fachleuten weiterentwickeln.
  
  

  Inhalte:
  Die Studierenden werden mit den wichtigsten Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens vertraut gemacht, erhalten einen Überblick zu wesentlichen Theorien im Bereich der Organisationsforschung und wenden diese an Beispielen an. Im Vordergrund stehen u. a. folgende Inhalte: Grundlegende Theorien im Bereich der Organisationsforschung, Planung eines Forschungsvorhabens, quantitative und qualitative Forschungsmethoden, Verbindung zwischen Theorie und Empirie.
  
  

  Veranstaltungssprache
  Deutsch/Englisch
  
  Arbeitszeitaufwand
  180 Stunden (6 LP)
  
  Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
  ein Semester / mindestens einmal pro Jahr

  close
  • 10114501 Lecture
    Organizational Research (V) (Miriam Flickinger)
    Schedule: Termine siehe LV-Details (Class starts on: 2023-04-27)
    Location: Raum 102A (Vant-Hoff-Str. 6)
    
  • 10114511 Seminar
    Organizational Research (S) (Miriam Flickinger, Ruben Anders, Ruidong Zhu)
    Schedule: Termine siehe LV-Details (Class starts on: 2023-04-27)
    Location: Raum 102A (Vant-Hoff-Str. 6)
    

• Modules w/o courses in this semester

  1 Module
  • Management - A problem-oriented introduction 0518bA1.1