Sie sind bei Ihrer Bewerbung zu einem Assessment-Center (online oder offline) eingeladen worden? Keine Angst! 

Arbeitgeber*innen setzen bei der Personalauswahl Assessmentsituationen ein, um sich ein Bild von den überfachlichen Kompetenzen und der Persönlichkeit (Verhalten, Eigenschaften usw.) von Bewerber*innen zu machen - aber auch, um mit Eignungstests kognitive Kapazitäten zu messen.

Im Workshop erproben Sie Assessmentaufgaben praktisch, erhalten Feedback für die Ergebnisse - und erfahren wie und warum Assessmentsituationen in Auswahlprozessen eingesetzt werden. So können Sie eine Strategie zum individuellen Umgang damit entwickeln.

Die Veranstaltung setzt sich aus folgenden Terminen und darüber hinausgehendem Arbeitsaufwand zusammen:

• Vorbereitungsphase: 9. bis 13. Oktober 2020, ca. 2 h, freie Zeiteinteilung
• Online-Präsenztermin: Mittwoch 14. Oktober 2020, 14:00 - ca. 18:00
• Transferphase: 15. bis 19.Oktober 2020, ca. 2h, freie Zeiteinteilung