Die Freie Universität Berlin initiiert einen zentralen Diversity-Fonds. Alle Mitglieder der Freien Universität Berlin können sich für Mittel für dezentrale Pilotprojekte im Bereich Diversity und Antidiskriminierung bewerben. 

Durch den Diversity-Fonds werden innovative dezentrale Pilotprojekte im Bereich Diversity und Antidiskriminierung gefördert. Diese Projekte sollten folgende Ziele verfolgen:

• Unterstützung der von Diskriminierung betroffenen Universitätsmitglieder  
• Sensibilisierung zu bestimmten Themen für alle Universitätsmitglieder im Bereich Diversity und Antidiskriminierung
• Erhöhung der Sichtbarkeit der Themen Diversity und Antidiskriminierung oder einzelner Themen aus dem Bereich

Idealerweise werden die Projekte im Anschluss von der eigenen Organisationseinheit verstetigt oder auf andere Bereiche übertragen. 

Die Frist für die Bewerbung ist 31. Oktober 2024 23:59 Uhr. 

Am 19. September 2024, 11:00 s.t.bis 12:30 Uhr wird es eine hybride Sprechstunde für potenzielle Antragsteller*innen geben, die Fragen zu den Förderbedingungen haben, zu der wir Sie herzlich einladen!

Weitere Informationen zu den Förderkriterien und -möglichkeiten sowie die für die Bewerbung benötigten Unterlagen können Sie unter Downloads (auf der rechten Seite unten) herunterladen.

Die Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung freut sich über rege Teilnahme und Ihre Bewerbungen!