Neben den Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten auf zentraler und dezentraler Ebene begleiten und unterstützen zahlreiche Organisationseinheiten, Gremien, Kommissionen und Arbeitsgruppen systematisch die Gleichstellungspolitik an der Freien Universität. 

Arbeitsgruppe Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (AG SBDG)

Die AG SBDG wurde 2016 eingesetzt und basiert auf der Richtlinie zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt. In der Arbeitsgruppe sind die zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, die Personalabteilung, eine Psychologin der Zentraleinrichtung Studienberatung und Psychologische Beratung, die Personalvertretungen sowie Dekanatsmitglieder der drei Fächergruppen vertreten. Im Rahmen der vorgesehenen Aktualisierung der Richtlinie soll die AG SBDG um zusätzliche Mitglieder erweitert werden geplant. Die Geschäftsführung liegt beim Team geschlechter*gerecht.

Liste der Mitglieder der AG SBDG

Dual Career & Family Service

Der Dual Career & Family Service, Nachfolger des 2007 eingerichteten Familienbüros, berät und unterstützt die Mitglieder der Universität in allen Fragen der Vereinbarkeit von Berufstätigkeit bzw. Studium und Familienverpflichtungen. Seit 2015 bietet er auch einen Dual Career Service an.

Expert*innenbeirat Gleichstellung

Der Expert*innenbeirat Gleichstellung wird vom Präsidium eingesetzt und berät die*den für Gleichstellung zuständige*n Vizepräsident*in sowie die zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte. Schwerpunkte seiner Arbeit sind u. a. die Begleitung der Entwicklung des Gleichstellungskonzepts sowie die Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG einschließlich entsprechender Stellungnahmen.

Liste der Mitglieder des Expert*innenbeirats Gleichstellung

Frauen- und Gleichstellungsrat

Der zentrale Frauen- und Gleichstellungsrat wählt alle sechs Jahre die hauptberufliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, alle drei Jahre ihre Stellvertreterinnen. Er unterstützt die zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in der Ausübung ihrer Aufgaben und nimmt ggf. zu gleichstellungspolitischen Themen Stellung. Weiterhin spricht der zentrale Frauen- und Gleichstellungsrat eine Empfehlung für die Vergabe des Margherita-von-Brentano-Preises aus, den die Universitätsleitung alle zwei Jahre vergibt. Das paritätisch nach Statusgruppen besetzte Gremium wird alle zwei Jahre von den weiblichen Mitgliedern der Universität gewählt. Die Sprecherin des zentralen Frauen- und Gleichstellungsrats ist zugleich Mitglied im Vorstand des Margherita-von-Brentano-Zentrums. Gemäß Geschäftsordnung liegt die Geschäftsführung des Gremiums beim Team geschlechter*gerecht in Kooperation mit der Sprecherin. Neben dem zentralen Frauen- und Gleichstellungsrat als universitätsweitem Wahlgremium gibt es in allen Bereichen mit über 50 weiblichen Mitgliedern dezentrale Frauenwahlgremien.

Liste der Mitglieder des zentralen Frauen- und Gleichstellungsrats

Gender- und Diversity-Controlling

Das 2011 eingeführte Gender- und Diversity-Controlling hat die Aufgabe, die Integration von Gleichstellungsaspekten in die Planungs- und Steuerungsprozesse der Universität zu unterstützen. Durch die Neustrukturierung der Stabsstellen 2023 ist diese Funktion aktuell nicht besetzt und soll zukünftig neu zugeordnet werden.

Kommission zur Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen (KFN)

Die KFN begleitet seit 1990 die Frauenförderprogramme der Freien Universität, des Landes und des Bundes. Die Kommissionsmitglieder werden vom Akademischen Senat ernannt. Die Vorsitzende der KFN ist zugleich Mitglied im Vorstand des Margherita-von-Brentano-Zentrums. Die Geschäftsführung liegt bei der Dahlem Research School.

Liste der Mitglieder der KFN

Plenum der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten

Im Plenum sind alle dezentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, die zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie alle Stellvertreterinnen vernetzt. Mit seinem monatlichen Termin sowie seiner Jahrestagung ist es ein Ort des Austauschs, in dem die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten

• frauenfördernde Maßnahmen beraten,
• aktuelle hochschulpolitische Fragen diskutieren,
• Veranstaltungen konzipieren,
• bei Bedarf Arbeitsgruppen zu bestimmten Themen einsetzen sowie
• aktuelle Einzelfälle aus den Bereichen besprechen.

Die Sprecherinnen des Plenums sind Mitglieder im Expert*innenbeirat Gleichstellung. Die Geschäftsführung des Plenums liegt bei einer der Stellvertreterinnen der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in Kooperation mit der Sprecherin.

Vizepräsident*in 

In der Hochschulleitung sind Gleichstellung und Diversity über die Zuständigkeit eines Präsidiumsmitglieds für dieses Aufgabenfeld verankert. Im amtierenden Präsidium liegen beide Themen im Zuständigkeitsbereich der Ersten Vizepräsidentin Prof. Dr. Verena Blechinger-Talcott.

Vorstand des Margherita-von-Brentano-Zentrums

Der Vorstand des Margherita-von-Brentano-Zentrums für Geschlechterforschung trägt der strukturellen Verbindung von Gleichstellungspolitik und Geschlechterforschung an der Freien Universität Rechnung. In diesem Gremium sind u. a. die Sprecherin des zentralen Frauen- und Gleichstellungsrats, die Sprecherin der KFN sowie die zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte vertreten.