SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
2020
Lehre & Forschung
Im Rahmen des Forschungsschwerpunkts Corporate Governance & Accountability am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften wird die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen und anderen Organisationen untersucht. Der Arbeitsschwerpunkt Marketing und Ethik im Marketing-Department zielt auf die Integration von ökonomischen und ethischen Aspekten des Handels und den Aufbau entsprechender Kompetenzen bei allen beteiligten Stakeholdern. Ein Schwerpunkt der Forschung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft liegt zudem im Bereich der nachhaltigen Finanzwissenschaft. Es wird untersucht, ob und inwieweit der Staat in wirtschaftliche Abläufe eingreifen sollte und mit welchen wirtschaftspolitischen Instrumenten eine angemessene Verteilung des Sozialprodukts erreicht werden kann. Umweltökonomik, Economics of Well-Being sowie Zufriedenheitsforschung sind hierbei zentrale Themen.
Weiterbildungsprogramme an der FU Berlin.
Bildquelle: Bernd Wannenmacher
Campus & Management
An der FU sind mehr als 5.000 Menschen beschäftigt: von Haustechniker*innen und Gärtner*innen über Verwaltungspersonal bis hin zu wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und Professor*innen. Als Arbeitgeberin sieht sich die FU in der Pflicht, ihre Angestellten zu fördern und ihnen ein förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen. Im Sinne des Lebenslangen Lernens bietet das Weiterbildungszentrum ein umfassendes Fortbildungsangebot. So vielfältig die Beschäftigten der Universität sind, so bunt gefächert ist hier auch das Bildungsprogramm, neben IT- und Sozialkompetenzen können hier auch Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen erweitert werden. Ganz neu ist das FUTURA-Programm, welches Teilnehmende für ein genderkompetentes Handeln im Beruf weiterbildet und sie damit für eine erfolgreiche Gleichstellungsarbeit im Sinne der anvisierten Geschlechtergleichstellung (SDG 5) professionalisiert.
Weitere grundlegende Pfeiler sind das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Stabsstelle Sozialberatung, die auch im Sinne des SDG 3 darauf zielen, das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt an der Freien Universität eine große Rolle und wird über verschiedene Maßnahmen aktiv gefördert. Der Dual Career & Family Service der Freien Universität Berlin steht Mitarbeitenden und Studierenden beratend zur Seite, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium geht. Er bietet Informationen rund um Kinderbetreuung, Elterngeld und Mutterschutz. Auf den Campussen sind zudem mehrere Eltern-Kind-Zimmer eingerichtet, die als Rückzugs- und Betreuungsorte genutzt werden können. Für ihr Engagement wurde die Freie Universität Berlin im Jahr 2017 erneut als familiengerechte Hochschule auditiert.
Transfer & Third Mission
Die Freie Universität Berlin bietet über die akademische Ausbildung hinaus verschiedene Möglichkeiten, einen Beruf zu erlernen oder berufliche Erfahrungen zu sammeln. Neben dem Angebot der klassischen Berufsausbildung werden auch dual Studierende und Trainees eingestellt. Schüler*innen, Studierende, Auszubildende und Berufsanfänger*innen können im Rahmen eines Betriebspraktikums wertvolle berufliche Erfahrungen und Kenntnisse sammeln und dabei betriebliche Abläufe an der Freien Universität Berlin kennenlernen.
