Liebe Kolleginnen und Kollegen,

der Gesamtpersonalrat hat mit dem Präsidium die Verlängerung der aktuell geltenden Regelungen (s. Personalblatt 05/2022) zum Mobilen Arbeiten vereinbart. Sie werden für das Sommersemester 2023 sowie das Wintersemester 2023/2024 gelten.

Somit gelten befristet bis zum 31.03.2024 weiter folgende Ergänzungen zur „Dienstvereinbarung über die Alternierende Telearbeit/ Mobiles Arbeiten“:

(1) Beschäftigte können mit Zustimmung des/der Vorgesetzten bis zu 40% ihrer Arbeitstage am sogenannten „mobilen Arbeiten“, das außerhalb der Dienststelle bzw. der üblichen Arbeitsstätte als Form dienstlicher Tätigkeit verrichtet wird, teilnehmen, soweit dies mit dem Lehrbetrieb im Sommersemester 2023 und Wintersemester 2023/24 vereinbar ist. Die Bezugsgröße für das „mobile Arbeiten“ ist der Monat. Mobiles Arbeiten ist ganztägig oder halbtägig möglich. Eine Teilnahme am mobilen Arbeiten soll grundsätzlich ermöglicht werden. § 5 Abs. 2 der Dienstvereinbarung über die Alternierende Telearbeit / Mobiles Arbeiten bezüglich der Kommunikationszeiten wird für das „mobile Arbeiten“ angewendet. Ein Rechtsanspruch auf Teilnahme am mobilen Arbeiten besteht hingegen nicht.

(2) § 6 Abs.2 der Dienstvereinbarung über die Alternierende Telearbeit / Mobiles Arbeiten findet für das „mobile Arbeiten“ Anwendung.

(3) § 9 Abs. 1 und 2 der Dienstvereinbarung über die Alternierende Telearbeit / Mobiles Arbeiten werden ausgesetzt.

Wir sind bestrebt, eine Regelung zum erweiterten Mobilen Arbeiten zu verstetigen, was aber noch weiterer Verhandlungen mit der Dienststellenleitung bedarf.

Aus gegebenem Anlass weisen wir darauf hin, dass Anträge auf Mobiles Arbeiten laut der o.a. Dienstvereinbarung (§ 10 Abs. 1) „mindestens drei Tage, in Ausnahmefällen einen Tag im Voraus bei der Beschäftigungsstelle/Büroleitung schriftlich und formlos [d.h. ohne Formular! - GPR] gestellt werden“ sollen.

Bitte teilt uns mit, wenn es bei euch im Bereich bei der Umsetzung Probleme geben sollte.

Wir halten euch über weitere Entwicklungen zum Thema auf dem Laufenden!

Euer Gesamtpersonalrat