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Diversity-Audit 2023

Audit Zertifikatsverleihung: Gabriele Rosenstreich, Dr. Ute Zimmermann und Prof. Dr. Verena Blechinger stehen nebeneinander mit dem Brandenburger Tor im Hintergrund. Sie halten gemeinsam das Audit Zertifikat und lächeln.

Audit Zertifikatsverleihung: Gabriele Rosenstreich, Dr. Ute Zimmermann und Prof. Dr. Verena Blechinger stehen nebeneinander mit dem Brandenburger Tor im Hintergrund. Sie halten gemeinsam das Audit Zertifikat und lächeln.

Die Freie Universität Berlin nahm von 2020 bis 2023 an einem Organisationsentwicklungsprozess im Rahmen des Diversity Audits „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teil und hat am 14. Februar 2023 die Zertifizierung erhalten.

Das Diversity Audit hat zum Ziel, die Chancengerechtigkeit innerhalb von Hochschulen zu erhöhen sowie diskriminierenden Mechanismen und Tendenzen entgegenzuwirken. Dieser Prozess hat die Freie Universität dabei unterstützt, sich mit Diversity und Antidiskriminierung auseinanderzusetzen und ihren eigenen Zielen näherzukommen.

Die Teilnahme am Auditverfahren steht für die verbindliche Zusage der Freien Universität, sich mit breiter Beteiligung mit der Thematik Diversity auseinanderzusetzen und sich auf eine universitätsweite diversitätsgerechte Organisationsstruktur zu einigen. Sie bescheinigt den strategischen Wert, den wir an der Freien Universität Berlin auf das Arbeitsfeld Diversity legen.

Zu Beginn des Auditierungsprozesses wurde eine erste Bestandsaufnahme erstellt und das Diversity-Konzept erarbeitet. Im weiteren Verlauf des Verfahrens wurden die im Diversity-Konzept festgehaltenen Maßnahmen von verschiedenen Arbeitsstellen und Arbeitsgruppen umgesetzt. Der Fokus des Auditprozesses lag bei den zentralen, hochschulübergreifenden Maßnahmen. Eine der Stärken der Freien Universität liegt in ihrer Vielzahl diversitätsorientierter Angebote und Maßnahmen. Bis dato fehlten jedoch eine systematische Strukturierung und strategische Steuerung, die das Potential der Aktivitäten gebündelt und verzahnt hatten. Durch die Priorisierung von Zielen im Handlungsfeld Strategie und Struktur wurde die Wirksamkeit der vielfältigen Aktivitäten in der Universität nachhaltig gestärkt.