Wissen von außen im ganzen Team nutzen

Kurzbeschreibung

Mit der Übertragung von Ideen aus Fortbildungen ist es ein wenig wie mit Neujahrs-Vorsätzen. Aus vielen Gründen ist es nicht einfach, die Dinge auch umzusetzen. Es wartet Arbeit, die liegen geblieben ist, die Umsetzung muss noch überlegt und geplant werden oder es geht nur im Team und das muss erst überzeugt werden. Eine einfache Hilfe ist der Auswertungsbogen: Beschäftigte tragen in einer Vorlage die drei wichtigsten Aussagen einer Fortbildung oder eines anderen Treffens mit Externen (Arbeitsgruppen etc.) ein sowie drei Ideen, wie diese intern genutzt werden könnten.

Nutzen

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden dazu angeregt, neue Ideen einzubringen. Dieses Wissen bleibt nicht bei einer Person, sondern wird rasch verbreitet. Gute Anregungen werden gemeinsam auf ihre Umsetzbarkeit geprüft.

Herausforderungen

Den Auswertungsbogen können Beschäftigte zur eigenen Unterstützung nutzen. In einer Team-Besprechung werden die Punkte dann vorgestellt. Führungskräfte oder Kolleginnen und Kollegen können ggf. anbieten, vorab bei der Formulierung zu unterstützen. Zum Start ist es hilfreich, wenn man als Führungskraft selbst etwas vorstellt oder Beschäftigte bittet, denen es leichter fällt, damit anzufangen. Eine gewisse Zeit der Gewöhnung braucht es, bis es allen ganz normal vorkommt.

Weiterführende Informationen

• Eine Vorlage zum Auswertungsbogen finden Sie im Downloadbereich